科然肽“管理奖”解决“大象腿”的困惑

科然肽“管理奖”解决“大象腿”的困惑

科然肽的“管理奖”解决“大象腿”问题,让您单线也能赚大钱。

做过双轨制的都知道,很头疼的就是出现大象腿,大区业绩再多,小区如果做不起来也拿不到钱,很多人不得不离开,团队就从下往上散了,这是双轨制的一个严重弊端。

如果出现大象腿,您对大区就是爱理不理了,因为您把精力都放在了小区,需要不停去找人来弥补小区,一段时间后,小区变成大区,原来的大区又变成了小区,又得不停地补现在的小区。如果小区的伙伴不动,你就要不停地推荐,你就没有时间去扶持你的伙伴,伙伴如果成长不了,赚不到钱,他们流失了,你就赚不到钱。我们经常看到某些代理商大区的伙伴能力强,每天都有很多收入,但是他是大象腿拿不到钱,出现了“伙伴还在干,老师却离开”的现象。

科然肽“管理奖”解决“大象腿”的困惑

以上这些现象就是导致团队容易散的重要原因。但是,科然设置了管理奖,就解决大象腿的问题。如何解决呢?你可以拿直推伙伴第一代对碰奖的50%、第二代的20%,第三代的10%,也就是说你的直推第一代伙伴今天有1万的对碰奖,这个伙伴即使在你的大区,你也可以拿到5000元的收入。即使出现了大象腿都不要担心,你就专心去扶持大区三代以内的伙伴即可,甚至您推荐的人都可以给他们,让她们放在小区,帮助他们赚钱的同时你自己也赚钱。是不是非常创新?是不是解决了双轨制的痛点?因此,这个奖金制度,只需要大家都用心直推三五个能力强的伙伴,并且扶持好三代,帮助她们赚钱你自然就赚钱了。

 

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